Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалист

Дата: 08.05.2014


Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной и ведущей группы должностей в управлении природопользования.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной и ведущей группы должностей:

гражданство Российской Федерации;

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

наличие высшего профессионального образования по специальности геология, горное дело или юриспруденция;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет для замещения главных должностей государственной гражданской службы;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

обязан знать и уметь применять на практике:

Конституцию Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;

Закон Российской Федерации «О недрах»;

Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие сферу недропользования;

Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

Закон Оренбургской области «О  государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области «Об участках недр местного значения»

иные нормативные правовые акты Оренбургской области, регулирующие сферу недропользования; 

структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований;

порядок работы со служебной информацией;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

передовой отечественный опыт в сфере недропользования;

формы и методы работы с применением компьютерной техники;

основы делопроизводства;

правила деловой этики.

должен обладать профессиональными навыками:

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

эффективного планирования работы;

систематизации и анализа информации;

работы с различными источниками информации;

владения приемами межличностного общения;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

работы с базами данных.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (Приложение № 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образова-ние, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Россий-ской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) согласие на обработку персональных данных (Приложение № 2).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00 часов (кроме выходных дней), телефон 98-79-39, 98-79-72, факс 78-60-79, e-mail:office27@gov.orb.ru, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 8 мая 2014 года по 28 мая 2014 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалифика-ционным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение № 1: Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области на 1 л.

версия для печати

статьи