Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей категории «специалисты» ведущей группы должностей в управлении природопользования

Дата: 20.07.2016

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» ведущей группы должностей в управлении природопользования.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» ведущей группы должностей:

гражданство Российской Федерации;

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки специалитета, магистратуры или бакалавриата:

К магистрам:

направления подготовки «Геология», «Геология разведка и разработка полезных ископаемых», «Горное дело», «Нефтегазовое дело», «Юриспруденция».

К специалистам:

специальности «Геология», «Геофизика», «Геохимия», «Гидрогеология и инженерная геология», «Прикладная геология», «Геология и геохимия горючих ископаемых», «Экологическая геология», «Технология геологической разведки», «Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых», «Геофизические методы исследования скважин», «Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых», «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых», «Поиски и разведка подземных вод и инженерно-геологические изыскания», «Геология нефти и газа», «Геология и разведка нефтяных и газовых месторождений», «Прикладная геохимия, петрология, минералогия», «Химия», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Физические процессы горного или нефтегазового производства», «Маркшейдерское дело», «Открытые горные работы», «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Обогащение полезных ископаемых», «Шахтное и подземное строительство», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Горные машины и оборудование», «Экономика и бухгалтерский учет», «Юриспруденция».

К бакалаврам:

направления подготовки «Геология», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», «Горное дело», «Нефтегазовое дело», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а)  Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Закона Оренбургской области от 20 ноября 2000 года № 724/213-ОЗ «Устав (Основной Закон) Оренбургской области»;

ж) Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

з) Указа Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»;

и) Положения о министерстве природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 18 января 2016 года № 7-ук.

Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению  профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология» специализации «Выработка государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере недропользования, управление участками недр местного значения» (Приложение № 1).

Профессиональные знания, включенные в Перечень иных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Управление в сфере природных ресурсов, природопользование и экология» специализации «Выработка государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере недропользования, управление участками недр местного значения» (Приложение № 2).

3) специалист обязан знать:

структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований;

передовой отечественный опыт в рамках своей компетенции;

служебный распорядок министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области;

порядок работы со служебной информацией; 

формы и методы работы с применением компьютерной техники;

правила деловой этики;

основы делопроизводства и документооборота;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы обеспечения информационной безопасности.

4) специалист должен обладать профессиональными навыками:

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

эффективного планирования работы;

систематизации и анализа информации;

работы с различными источниками информации;

владения приемами межличностного общения;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных.

Навыками практического применения нормативных правовых актов в сфере недропользования, участия в подготовке проектов нормативных правовых актов, регулирующих данную сферу деятельности, сбора и систематизация актуальной информации в области геологии и недропользования, умением оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, эффективно планировать работу, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участво-вать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)  личное заявление (Приложение № 3);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение № 4), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образова-ние, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) согласие на обработку персональных данных (Приложение № 5).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48 часов, телефон 98-79-72, факс 98-79-39, e-mail: office27@gov.orb.ru, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 20 июля 2016 года по 9 августа 2016 года включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений,

представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификацион-ным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных   к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

версия для печати

статьи