Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника управления правового обеспечения и кадровой политики

Дата: 29.12.2016

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области начальника управления правового обеспечения и кадровой политики.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области начальника управления правового обеспечения и кадровой политики (далее - начальник управления):

гражданство Российской Федерации;

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

К претендентам на замещение должности начальника управления  предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета или магистратуры:

К магистрам: направление подготовки «Юриспруденция».

К специалистам: специальности «Юриспруденция», «Правоведение».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законода-тельством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности:

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности для специалиста главной группы должностей государственной гражданской службы;

3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а)  Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года               № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Закона Оренбургской области от 20 ноября 2000 года № 724/213-ОЗ «Устав (Основной Закон) Оренбургской области»;

ж) Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

з) Указа Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»;

и) Положения о министерстве природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 18 января 2016 года № 7-ук.

Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Обеспечение деятельности государственного органа» специализации «Правовое обеспечение и юридическое сопровождение в сфере экологии, недропользования, управления и распоряжения государственным имуществом»; «Формирование кадровой политики и кадровой стратегии государственного органа»; «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение»; «Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих»; «Внедрение кадровых технологий на государственнойгражданской службе»; «Принятие мер по противодействию коррупции» (Приложение № 1).

3) начальник управления обязан знать:

структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

основы управления и организации труда;

нормы делового общения;

служебный распорядок министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области;

порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;

основы делопроизводства и документооборота;

правила деловой этики;

формы и методы работы с применением компьютерной техники;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основы проектного управления.

4) начальник управления должен обладать профессиональными навыками:

работы в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области;

эффективного руководства структурными подразделениями и подчиненными должностными лицами;

постановки задач и организации их выполнения;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

контроля за исполнением поручений;

комплексной оценки достигнутых результатов;

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

эффективного планирования работы;

систематизации, структурирования и анализа информации;

своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; 

анализа, прогнозирования и планирования работы; 

работы с различными источниками информации;

владения приемами межличностного общения;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

организации работы по эффективному взаимодействию с представи-телями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Word, Excel) и правовыми базами данных «Консультант +» и «Гарант»;

систематического повышения своей квалификации;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью                  с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с внутренними  и  периферийными  устройствами  компьютера;

работы  с  информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

5) Иные профессиональные знания начальника управления, должны включать:

формы (источники) права;

нормативный правовой акт;

юридическая техника;

порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации;

понятие и признаки нормы права;

способы изложения норм права в нормативных правовых актах;

основные направления развития и реформирования государственной гражданской службы, тенденции изменения законодательства и практика реализации мероприятий, входящих в программу развития и реформирования государственной гражданской службы;

основные технологии управления персоналом;

функции кадровых служб органов исполнительной власти;

особенности   отбора   и   привлечения  к   работе  в  аттестационных  и

конкурсных комиссиях независимых экспертов, включая представителей научных и образовательных организаций.

6) Начальник управления должен обладать профессиональными навыками:

системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения; умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами других государственных органов/подразделений, а также  внутри  структуры министерства; умение определять и объяснять необходимость изменений для улучшения сущест-вующих процессов в деятельности министерства; умение выявлять неэффективные процедуры и усовершенствовать их; умение выявить потенциальные возможности и последствия внедрения предложенных изменений; способность объяснить, как изменения скажутся на работе коллектива, управления, министерства.

Навыки практического применения нормативных правовых актов, представления интересов государственного органа в судах различной инстанции, ведения исковой и претензионной работы, подготовки заявлений, жалоб, отзывов, заключений, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); выстраивания связей используемых кадровых технологий с целями и задачами министерства; определения оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач министерства, функций и полномочий по должностям.

Краткое описание должностных обязанностей начальника управления:

Участвует в организации и проведении нормативно-правового регулирования в сфере изучения, использования, воспроизводства и охраны природных ресурсов, включая фонд недр, в сфере охраны окружающей среды и экологии, управления и распоряжения объектами государственной собственности Оренбургской области, в том числе земельными ресурсами.            

Готовит предложения о реализации положений законодательства                  о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Изучает и разрабатывает рекомендации по применению на практике нормативных (ненормативных) правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области по вопросам, относящимся к компетенции министерства.

Проводит правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового и неправового характера, подготавливаемых в министерстве, а также участвует в случае необходимости в подготовке этих документов;

Готовит юридические заключения по вопросам управления и распоряжения объектами государственной собственности Оренбургской области, в том числе земельными ресурсами; вопросам управления фондом недр и охраной окружающей среды и природных ресурсов; иным вопросам, связанным с функциями и компетенцией министерства, содержащих правовую оценку, разъяснение норм действующего законодательства и практику его применения;

Проводит антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов и проектов правовых актов, не носящих нормативный характер;

Осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью управления в соответствии с требованиями положения об управлении, дает поручения заместителю начальника управления и специалистам управления и требует их исполнения в установленный срок.

Требует от структурных подразделений министерства принятия мер по соблюдению законности и законодательства в деятельности министерства.

Визирует распоряжения, доверенности, договоры и иные документы, подготовленные специалистами министерства.

При выявлении несоответствия законодательству проектов правовых актов, писем, договоров и иных документов, не визируя проект, возвращает их структурному подразделению на доработку, а при неустранении замечаний докладывает министру о нарушениях законодательства и представляет предложения по их устранению.

Осуществляет представление интересов министерства в органах государственной власти и местного самоуправления, органах внутренних дел и прокуратуры, общественных объединениях и иных организациях.

По доверенности представляет интересы министерства и Правительства Оренбургской области в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

Разрабатывает и представляет министру предложения по устранению выявленных в процессе судебных разбирательств нарушений действующего законодательства.

Ведет электронный реестр поступающих в управление документов и распределяет их между специалистами управления.

Дает заключения по предложениям о привлечении специалистов министерства, в том числе и специалистов управления, к дисциплинарной и материальной ответственности.

Руководит работой по внесению изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты Оренбургской области, непосредственно регламентирующие функции и деятельность министерства.

Участвует в работе рабочих групп, согласительных, межведомствен-ных, аттестационных, конкурсных и иных комиссиях, созданных на основании распорядительных актов министра, а также Губернатора и (или) Правительства Оренбургской области.

Принимает участие в служебных проверках, проводимых по поручению министра.

Выполняет по поручению министра иные обязанности, связанные с выполнением задач, поставленных перед управлением и министерством.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)  личное заявление (Приложение № 2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение № 3), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,  с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

7) согласие на обработку персональных данных (Приложение № 4).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной  гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. 

 

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных    отношений    Оренбургской    области, комната   №   131,

с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 98-79-72, 98-79-39, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 29 декабря 2016 года по 18 января 2017 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.


Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложения

версия для печати

статьи