Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела по обеспечению деятельности вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по внутренней полит

Дата: 12.10.2018

 Аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы

 консультант отдела по обеспечению деятельности вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области

по внутренней политике

Общие требования:

          1. Гражданство Российской Федерации.

          2.  Владение русским языком.

          3. Образование –  высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры  по направлению подготовки или по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция».

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

          4. К стажу: не менее двух  лет  стажа государственной гражданской службы или  стажа работы по специальности, направлению подготовки.

          5. Владение компьютерной и другой  оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

                       

Консультант отдела  должен знать:

  1. Конституцию Российской Федерации.

2. Федеральные законы:  от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях», от 06.01.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2004

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации»,  от 02.05.2006  № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений   граждан  Российской   Федерации»,   от  25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

           4. Закон Оренбургской области от 01.09.2006 № 579/107-IV-ОЗ «О государственной молодежной политике в Оренбургской области».

           5. Областное законодательство о государственной гражданской службе.

           6. Порядок работы со  служебной информацией; формы и методы работы с применением компьютерной техники.

 

           Консультант  отдела должен обладать профессиональными навыками:

           работы со служебными документами;  ведения деловых переговоров; подготовки аналитических, справочных и иных материалов; работы с информа-ционно-телекоммуникационными сетями; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе;  планирования рабочего времени; работы с людьми, владения приемами межличностных отношений.

            Краткое описание должностных обязанностей:

            участвует в организации мероприятий, проводимых вице-губернатором – заместителем председателя Правительства Оренбургской области по внутренней политике;

готовит проекты письменных ответов на обращения граждан, органов исполнительной власти и местного самоуправления Оренбургской области по вопросам внутренней политики;

осуществляет регистрацию, рассылку и контроль прохождения документов в автоматизированной системе электронного документооборота и др.

Условия прохождения  государственной

гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также  в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Условия конкурса:

            Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области   проводится в два этапа.

            Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к  должности.

            При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении  государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса   включает в себя тестирование  и  индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

            Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии  заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

            Место проведения: Дом Советов, аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области.

        Для участия в конкурсе необходимо  в  период  с 12 октября по 1 ноября   2018 года представить  в управление государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области (Дом Советов,  кабинет  315,   понедельник – пятница  с  10.00  час.  до  17.00  час.,  

тел. 78-69-19):

          личное заявление;

          заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии  размером 3х4 см;

    копию паспорта или заменяющего его документа;

          документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,  копии документов о профессиональном образовании,    а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

 сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина. 

 документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего  поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме №  001 - ГС/у);

 резюме кандидата;

 согласие на обработку персональных данных.

 Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс».  Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде:   http://jobs.orenburg-gov.ru

Предварительные сроки проведения

I этапа –2 ноября 2018 года;

II этапа –19 ноября 2018 года.      

 

версия для печати

статьи