Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела мониторинга и сопровождения реализации региональных проектов управления проектной деятельности

Дата: 18.11.2020

Аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области

объявляет конкурс на замещение вакантной   должности государственной гражданской службы начальник отдела мониторинга и сопровождения реализации региональных проектов управления проектной деятельности

Общие требования:

          1. Гражданство Российской Федерации.

          2. Владение русским языком.

         3. Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки или специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Экономика», «Менеджмент».

         4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

         5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

         Начальник отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральные законы: от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

         Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018        № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

         Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

указы Губернатора Оренбургской области: от 17.09.2018 № 512-ук «О мерах по реализации национальных проектов в Оренбургской области»; от 18.05.2020 № 226-ук «О совете при Губернаторе Оренбургской области по региональным и приоритетным проектам»;

постановление Правительства Оренбургской области от 27.04.2020

№ 333-пп «Об организации проектной деятельности в Правительстве Оренбургской области»;

областное законодательство о государственной гражданской службе;

порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением компьютерной техники.

Начальник отдела должен обладать профессиональными навыками:

эффективного выполнения поставленных задач; планирования работы; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; сбора, обработки и систематизации информации; ведения деловой переписки.

         Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела:

организация сопровождения и мониторинга реализации проектов, включая отслеживание процессов реализации мероприятий; организация подготовки аналитических материалов и периодической отчетности; организация рассмотрения документов, затрагивающих вопросы реализации проектов; организация участия специалистов в развитии инструментов мониторинга реализации проектов и проектной деятельности; выполнение функции оператора при работе в ГИИС «Электронный бюджет» и иных информационных системах и др.

Условия прохождения государственной

гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области   проводится в два этапа.

         При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса   включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

         Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

         Место проведения: Дом Советов, аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области.

         Для участия в конкурсе необходимо    в период с 18 ноября по 8 декабря 2020 года представить в управление государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области (Дом Советов, кабинет 315,   понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 78-69-19):

         личное заявление;

         заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

   копию паспорта или заменяющего его документа;

        документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании,    а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

        справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

резюме кандидата;

согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс».

версия для печати

статьи