Ведущая группа должностей в отделе лесного планирования и бюджетного финансирования управления лесного хозяйства
Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области ведущей группы должностей в отделе лесного планирования и бюджетного финансирования управления лесного хозяйства.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области ведущей группы должностей в отделе лесного планирования и бюджетного финансирования управления лесного хозяйства:
гражданство Российской Федерации;
достижение возраста 18 лет;
владение государственным языком Российской Федерации;
К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по специальности (направлениям подготовки) бакалавриата, специалитета или магистратуры: «Лесное хозяйство», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», или по специальности «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственное и муниципальное управление».
иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности) указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу.
3. К профессиональному уровню:
3.1. Наличие базовых знаний:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) основных положений:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
е) Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;
ж) Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
з) Закона Оренбургской области от 20.11.2000 № 724/213-ОЗ «Устав (Основной Закон) Оренбургской области»;
и) указа Губернатора Оренбургской области от 5 ноября 2019 года № 495-ук «О системе и структуре органов исполнительной власти Оренбургской области»;
к) Закона Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;
л) Закона Оренбургской области от 15.09.2008 № 2369/497-IV-ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области»;
м) Указа Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»;
н) Указа Губернатора Оренбургской области от 05.112019 № 495-ук «О системе и структуре органов исполнительной власти Оренбургской области»;
о) Указа Губернатора Оренбургской области от 10.01.2020 № 5-ук «Об утверждении положения о министерстве природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области и признании утратившими силу некоторых указов Губернатора Оренбургской области»;
п) Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 29.12.2021 № 582-р.
3) основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
4) в области информационно-коммуникационных технологий:
основ информационной безопасности и защиты информации;
основных положений законодательства о персональных данных;
общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
основных положений законодательства об электронной подписи;
основных знаний и умений по применению персонального компьютера.
3.2. Наличие профессиональных знаний:
3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации и Оренбургской области, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Лесной кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон о федеральном бюджете на текущий год на плановый период;
Приказы Министерства финансов Российской Федерации «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
Закон Оренбургской области «Об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;
Закон Оренбургской области от 26.12.2013 № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»;
указ Губернатора Оренбургской области от 06.04.2015 № 230-ук «Об утверждении порядка подготовки главными администраторами доходов областного бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита областного бюджета и главными распорядителями средств областного бюджета предложений о внесении изменений в проект закона Оренбургской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период»;
постановление Правительства Оренбургской области от 10.10.2016 № 697-п «О порядке ведения реестра расходных обязательств Оренбургской области»;
постановление Правительства Оренбургской области от 17.07.2014 № 502-п «О порядке составления проекта областного бюджета и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области на очередной финансовый год и плановый период»;
постановление Правительства Оренбургской области от 08.12.2015 № 950-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Оренбургской области»;
приказы министерства финансов Оренбургской области, регулирующие порядки составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетной росписи главного распорядителя средств
областного бюджета, кассового плана исполнения областного бюджета в текущем финансовом году, открытия и ведения лицевых счетов;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Оренбургской области, которые могут потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
3.2.2. Иные профессиональные знания:
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;
методы бюджетного планирования;
принципы бюджетного учета и отчетности;
организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;
порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
порядок утверждения и критерии государственных программ Российской Федерации;
бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;
нормы делового общения;
служебный распорядок министерства;
процесс прохождения государственной гражданской службы;
порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;
порядок рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
правила деловой этики;
общие вопросы обеспечения информационной безопасности;
основные направления государственной политики в области профессиональной служебной деятельности;
разграничение полномочий между Российской Федерацией и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области профессиональной служебной деятельности;
передовой российский опыт в области профессиональной служебной деятельности;
взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления в области профессиональной служебной деятельности;
основные направления совершенствования нормативно-правовой базы, обеспечивающей эффективное управление в области профессиональной служебной деятельности.
Наличие функциональных знаний:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других нормативных документов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и применение мониторинга применения законодательства;
проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
осуществление контроля исполнения предписания, решений и других распорядительных документов;
приемами анализа и мониторинга действующих нормативных правовых актов и разработки предложений по их совершенствованию;
умение четко формулировать вопросы и работать с информацией, представленной подразделениями, для подготовки сводных ответов;
адаптироваться к новой ситуации и предлагать применение новых подходов к решению возникающих проблем.
3.3. Наличие базовых умений:
общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
умения по применению персонального компьютера;
практического применения нормативно-правовых актов в сфере компетенции министерства.
3.4. Наличие профессиональных умений:
взаимодействия с органами государственной власти и структурными подразделениями министерства по направлению деятельности и функциональным обязанностям;
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по направлению деятельности отдела.
Претендент на замещение должностей, должен обладать следующими функциональными умениями:
работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);
осуществлять нормотворческую деятельность;
организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
осуществлять подготовку и проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в сфере служебной деятельности;
обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией;
правильно употреблять лексические и грамматические средства русского литературного языка при подготовке документов;
соблюдать правила орфографии и пунктуации при подготовке документов;
использовать официально-деловой стиль при подготовке документов и в служебной переписке;
подготавливать документы и вести служебную переписку в соответствии с установленными требованиями в области делопроизводства;
давать ответы на обращения граждан, принимать меры для их своевременного и полного рассмотрения;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, прогнозировать их последствия;
владения компьютерной техникой и правовой базой данных (Консультант Плюс и др.).
Краткое описание должностных обязанностей
Специалист обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции о необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению.
Исходя из задач и функций отдела:
1) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
2) исполнять поручения министра, заместителя министра, начальника управления, начальника отдела данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Оренбургской области;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
5) беречь государственное имущество, предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством;
7) проверять планы финансово-хозяйственной деятельности, бюджетные сметы, штатные расписания подведомственных министерству учреждений;
8) проверять платежные поручения подведомственных государственных казенных учреждений;
9) участвовать в проведении проверок исполнения государственными казенными учреждениями бюджетной сметы, государственными бюджетными учреждениями исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности;
10) формировать сводную экономическую отчетность по подведомственным учреждениям министерства в министерство финансов Оренбургской области и другие учреждения, и организации;
11) принимать участие в планировании бюджетных ассигнований министерства на очередной и плановый периоды;
12) осуществлять сопровождение регионального проекта «Сохранение лесов»;
13) обеспечивать сбор и размещение необходимой информации, в том числе актуализацию паспорта и внесение сведений об исполнении мероприятий региональных проектов «Сохранение лесов»;
14) осуществлять работу по внесению в ГИС «Электронный бюджет» информации по реализации регионального проекта «Сохранения лесов».
15) осуществлять направление отчетов о реализации регионального проекта «Сохранения лесов» в Рослесхоз, Счетную палату Оренбургской области и другие контролирующие органы в соответствии с запросами;
16) обеспечивать свод и формирование государственного задания на выполнение работ, проверку отчетов государственных заданий на выполнения работ, проверку расчетно-технологических карт на выполнение работ;
17) осуществлять свод и предоставление ежеквартальных и годовых отчетов о реализации государственной программы «Воспроизводство и использование природных ресурсов Оренбургской области» в министерство финансов в установленные сроки;
18) обеспечить свод информации для внесения изменений в государственную программу «Воспроизводство и использование природных ресурсов Оренбургской области»;
19) подготавливать проекты постановления о внесении изменений в госпрограмму «Воспроизводство и использование природных ресурсов Оренбургской области»;
20) вносить изменений в региональный перечень услуг (работ) и утверждение в программе «Бюджетное планирование» новые виды работ;
21) готовить аналитические материалы на запросы из прокуратуры, аппарата Губернатора и Правительства области, министерств и иных ведомств;
22) осуществлять внутренний финансовый контроль;
23) разрабатывать и рассматривать проекты законов Оренбургской области, проекты правовых актов Губернатора и Правительства Оренбургской области по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
24) выполнять по поручению начальника отдела иные обязанности, связанные с выполнением задач, поставленных перед отделом лесного планирования и бюджетного финансирования управления лесного хозяйства и министерством.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870, с фотографией (4 х 6);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Оренбургской области или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);
6) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» — г. Оренбург, пр-т Гагарина, д. 21; ГАУ МФЦ г. Оренбург – ул. Расковой, д. 10 а; информационный центр МВД России по Оренбургской области г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 19/2. Также заявление можно подать в виде интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru );
7) согласие на обработку персональных данных.
Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:
сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Место и время приема документов:
Документы для участия в конкурсе принимаются с 5 февраля по 25 февраля 2025 года по адресу: 460015, г. Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00 (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефоны 98-79-72, 78-67-25, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства.
Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы может подать документы в электронном виде: https://gossluzhba.gov.ru – сервис временно недоступен.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в указанном конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.
Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства и Портале Правительства Оренбургской области в сети Интернет.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Формы документов, представляемых на конкурс, размещены на официальном сайте Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области в разделе «Министерство», в подразделе «Госслужба и вакансии», ссылка для перехода на сайт министерства и получения форм для заполнения: https://mpr.orb.ru/about/1396/6284/.
