Участники программы «Герои Оренбуржья» посетили ОЭЗ «Оренбуржье»

Второй модуль региональной кадровой программы «Герои Оренбуржья» посвящен вопросам региональной экономики, промышленности, инвестиционного потенциала. Для закрепления теоретических знаний, которые получают участники программы от руководителей профильных министерств и ведомств, состоялась экскурсия на площадку особой экономической зоны в Оренбурге. Здесь сейчас ведут строительство новых предприятий более десяти компаний — резидентов ОЭЗ «Оренбуржье». 

Генеральный директор управляющей компании ОЭЗ «Оренбуржье» рассказал о преимуществах, которые дает резидентам особая экономическая зона, а также ответил на вопросы.

– Подобного рода встречи на строительной площадке позволяют участникам программы «Герои Оренбуржья» увидеть масштаб преобразования региональной экономики. ОЭЗ «Оренбуржье» — это 23 резидента: 15 заводов, 7 логистических центров и 1 дата-центр. Здесь уже создано 1,5 тысячи рабочих мест. Уверен, что для участников программы это будет полезный опыт, ведь мы подробно рассказали, как работают меры государственной поддержки для проектов развития региона, — подчеркнул генеральный директор ОЭЗ «Оренбуржье» Сергей Никифоров.

Участники программы «Герои Оренбуржья» посетили молочный комбинат «Красногорский», который первым на территории экономической зоны начал выпуск готовой продукции, познакомились с полным циклом производства: от приёмки сырья до упаковки готовой продукции. 

«Герои Оренбуржья» — региональная кадровая программа, в рамках которой ведется подготовка и трудоустройство высококвалифицированных специалистов из числа ветеранов и участников специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также крупных компаниях региона.

На стартовом этапе было подано 510 заявок. Конкурсный отбор прошли 33 участника.

Программа включает обучение в очном и онлайн-формате, стажировки в органах власти и на предприятиях региона, систему наставничества от руководителей правительства региона, министерств и крупных организаций, индивидуальные маршруты профессионального роста для каждого участника.

Образовательные модули охватывают получение знаний и навыков по таким направлениям, как управленческие компетенции, экономика и финансы в сфере государственного и муниципального управления, основы научно-технической политики, бюджетная и налоговая системы, финансовое планирование. В программу также входят выездные стажировки и экскурсии на предприятия региона, деловые игры, экспертные сессии. 

Завершающий этап программы — назначение и трудоустройство финалистов на позиции в органах власти и компаниях Оренбургской области. Участники смогут применить полученные знания и опыт для развития региона.