Более 300 мам Оренбургской области получили новую профессию

С этого года служба занятости обучает женщин, находящихся в декретном отпуске, а также безработных мам с детьми до 7 лет, которые желают повысить квалификацию или овладеть новой профессией. Учеба ведется в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». В этом году этой услугой уже воспользовались 310 человек. Сейчас ведется работа по организации учебного процесса в 2021 году. 

Обучение проводится на базе 40 образовательных организаций, включая учебные центры министерства труда и занятости населения Оренбургской области. Наиболее востребованные специальности у мам: специалист по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по маркетингу, специалист в сфере закупок, библиотекарь, воспитатель, управление охраной труда, менеджмент в сфере культуры, «1С: Зарплата и управление персоналом», графический дизайнер, сестринское дело, педагог-психолог и др. Средний период обучения составляет 2,4 месяца. 

Лилия Вечкилева, безработная жительница с. Северного, благодаря обучению получила диплом о переподготовке по специальности «Специалист по управлению персоналом».

– Сотрудники кадровой службы – достаточно востребованные в нашем районе специалисты, – отмечает она, – поэтому решила обучиться этой профессии.

Для участия в программе в следующем году необходимо обращаться в центры занятости населения.

Обучение проводится на базе 40 образовательных организаций, включая учебные центры министерства труда и занятости населения Оренбургской области. Наиболее востребованные специальности у мам: специалист по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по маркетингу, специалист в сфере закупок, библиотекарь, воспитатель, управление охраной труда, менеджмент в сфере культуры, «1С: Зарплата и управление персоналом», графический дизайнер, сестринское дело, педагог-психолог и др. Средний период обучения составляет 2,4 месяца. 

Лилия Вечкилева, безработная жительница с. Северного, благодаря обучению получила диплом о переподготовке по специальности «Специалист по управлению персоналом».

– Сотрудники кадровой службы – достаточно востребованные в нашем районе специалисты, – отмечает она, – поэтому решила обучиться этой профессии.

Для участия в программе в следующем году необходимо обращаться в центры занятости населения.