Старая версия официального сайта Правительства Оренбургской области доступна по ссылке old.orb.ru
Войти через: Госуслуги
Версия для слабовидящих
Оренбургская
область
Сайты органов власти
Главная Новости Игнат Петухов: «Мы должны создать систему, где между работодателем и работником будет выстроен прямой и понятный диалог»

Игнат Петухов: «Мы должны создать систему, где между работодателем и работником будет выстроен прямой и понятный диалог»

Дата публикации: 27 ноя. 2021 14:14
Игнат Петухов: «Мы должны создать систему, где между работодателем и работником будет выстроен прямой и понятный диалог»

26 ноября на региональном молодежном форуме-конструкторе «РИФЕЙ 2.0. Трансформация» состоялась заключительная деловая встреча. Её участниками стали вице-губернатор по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области Игнат Петухов, первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области Ирина Макеева и заместитель министра цифрового развития и связи Оренбургской области Сергей Руднев.

Гости обсудили тему «Регион без границ. Какие вызовы стоят перед молодежью Оренбургской области». Во время встречи поговорили о развитии экономики региона, инвестициях и трудоустройстве молодых кадров. 

- Наш мир изменился. Было время, когда работодатель диктовал условия, сейчас все по-другому – мы в мире работника. Для молодого специалиста есть всевозможные программы, где он может приобрети знания, которые помогут в профессии.  Не надо сидеть и ждать, когда придут и предложат работу, молодой человек сам должен её искать. И должен понимать: чем больше он приобретает компетенций, тем больше сможет заработать. А мы должны создать систему, где между работодателем и работником будет выстроен прямой и понятный диалог, - подчеркнул вице-губернатор по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области Игнат Петухов.

Участникам молодёжного форума было интересно узнать, как найти работу IT-специалисту без опыта, во всех ли сферах деятельности должны быть предусмотрены программы поддержки молодых специалистов и какие условия создаются, чтобы молодежь работала и оставалась в сельской местности.

- Никто не отрицает профессиональные качества, знания и умения работника, который пришел к работодателю. Но я подчеркну, что на первый план у нас выходят «мягкие» компетенции, особенности вас как личности. Я имею в виду умение вести переговоры, настраивать коммуникации, решать проблемы и договариваться. Это важно. Мы, специалисты службы занятости, стараемся идти в ногу со временем – проходим обучение и видим, что работать в команде сейчас важно, - рассказала первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области Ирина Макеева.

Заместитель министра цифрового развития и связи Оренбургской области Сергей Руднев рассказал участникам о тенденциях, которым следует работодатель на рынке труда, и о требованиях современного работодателя и основных компетенциях, которым уделяют внимание сейчас при устройстве на работу.

Участники познакомились с действующими в Оренбургской области проектами, направленными на развитие цифровых навыков, помогающими расширить компетенции, расти профессионально, адаптироваться к изменениям.

Размещено: 27 ноя. 2021 14:14